Skellefteå kommun förmånscykel

Enligt Peter Brainstrom från Bikelease gynnas i genomsnitt 15 till 20 procent av de anställda, och i vissa företag kan det vara upp till hälften. Men det finns fortfarande många HR-chefer som inte har hört talas om cykelfördelar, enligt Martin Psilander, VD för Active Pellet. Hälsofördelarna exakt motiverade hälsofördelarna, var ett argument som vägde tungt när Kamich-företaget från Karlstad beslutade att erbjuda cyklar till sina anställda i våras.

Sen gick det fort. Redan före sommaren fick 11 av de 45 anställda i företaget sin förmånscykel.

Skellefteå kommun skor

Många av dem valde elcyklar, och nu trampar folk till jobbet i två till tre mil istället för att sätta sig på en bil, säger Fredrik Landström, inköpschef på Kamic - ett företag där bilen var dominerande. Det var bra för oss att ha en cykelaffär i det närmaste området där vi kunde välja mellan olika typer av cyklar och vara närmare tjänsten.

Den arbetsgivare som erbjudit cyklar till förmån är Trelleborgs kommun. Under hösten genomförde de en undersökning av resvanor, som visade att 20-30 procent av alla kommunanställda hade förvärvat en förmånscykel. - Vi har sett att bara elcyklar, som väljs av hälften av alla anställda, kan ersätta många bil-och bussresor, säger Hannah Malm, trafikplanerare i Örebro kommun.

Hon tror att Användbara cyklar leder till mer fysisk träning och rörelse, vilket är positivt för de anställdas hälsa, vilket i sin tur också gynnar arbetsgivaren. Se också till att du har ett bra urval av olika typer av cyklar, bra och säker cykelparkering, omklädningsrum och till och med kampanjer som kan få människor att ändra sitt beteende. Fördelarna med cyklar är en av de många pusselbitarna i övergången till hållbara transporter.

En cykelleverantör säljer fler cykelleverantörer, tillhandahåller en cykel, förfogar över borriggar och säljer fler cyklar. Exempel på företag är Aktivafördelar, Bikelease. Arbetsgivaren blir mer attraktiv utan den extra kostnad som arbetsgivaren kan dra av lönen och betala de finansiella företagen. En arbetsgivare som erbjuder användbara cyklar blir en mer attraktiv arbetsplats med friskare personal utan extra kostnad.

Finansbolag får ränteintäkter finansieringsbolag ger pengar till cyklar till cykelleverantörer som har köpt cyklar på avbetalningar och tjänar ränteintäkter. Bättre folkhälsa och klimatreducering, Skatteverket styr kostnaden för nyttan och att allt läggs ut på rätt sätt. Staten har en friskare befolkning och en minskad klimatpåverkan jämfört med lägre skatteintäkter.

En guide för arbetsgivare. Hold Olofsgs Xnrd har varit med från början och delar fortfarande med sig av sina lektioner. Varför gav du en cykelreferensbok? Vi märkte att många arbetsgivare var nyfikna, men oroliga för att detta skulle kunna leda till mycket administration. Vi ville förklara allt i detalj och ge många exempel - allt för att visa att det inte borde vara så svårt!

Hur billigt är det för en anställd med en förmånscykel? Förmånscykeln som ges av bruttolöneavdraget påverkar SGI baserat på sjukgrundad inkomst, vilket innebär att ersättningen från en försäkringskassa kan minska för en person som T. per fält Samtidigt inkluderar vissa förmånscykelföretag försäkringar, vilket innebär att du inte behöver betala alls, inte bara för att skjuta upp kostnaden för din förmånscykel vid längre sjukskrivning eller föräldraledighet, vilket naturligtvis är mycket fördelaktigt och och och den säkerhet som Det kan inte erhållas när man köper cyklar i handeln.

Hur mycket kostar det arbetsgivaren och hur mycket tid spenderas? Handboken innehåller flera beräkningsexempel. Enligt Jönköpings kommun är tilläggsarbetet cirka 20 procent av full service. Därför föredrar vissa att ta ut en lägre avgift på 15-30 kronor per månad för ytterligare arbete som kan förekomma. Ett av tipsen är att gå med andra arbetsgivare för att hjälpa till med administration och ställa bättre krav.

Hur attraktiv är denna fördel? Och användbara cyklar i alla tre! Från arbetsgivarens synvinkel ger cykeluppgraderingar friskare och mer attraktiv personal. Dessutom minskar organisationen transportens klimatpåverkan, eftersom pendling vanligtvis står för lejonens andel av transportutsläppen. Då ökar chansen att behålla dina anställda med detta avtal. Leder detta till en större cykel?

Kommunen Jjxjnkjxjpping genomförde en reseundersökning som visade att körningen ensam minskade med 18 procent när de införde förmånscykler.

Internservice skellefteå kommun

I deras fall var det i grunden en elcykel som tog lager från en bil som också matchade tidigare forskning. Får vi några hälsofördelar med elcyklar? Sedentär är den farligaste för vår hälsa, och vi åt med en elektrisk cykel. Det sägs vanligtvis att ansträngningsnivån med en elektrisk cykel motsvarar en promenad. En underbar semester är alltid minst 25 dagars semester!

När du är 40 år får du 31 dagar, och när du fyller 50 på en annan dag. Det innebär drygt sex veckors semester. Ännu fler helgdagar kan du ansöka om semesterbyte, upp till fem tomma dagar med din lön kvar. När du är 40 år kan du ändra en annan dag. Många av våra verksamheter erbjuder också flexibla arbetstider. Din hälsa är viktig, vi uppmuntrar motion och välbefinnande eftersom vi vet att det är viktigt att må bra.

Vi finns även här om du är sjuk och behöver vård och stöd. Specialiserad professionell sjukvård du har tillgång till kommunal hälso-och sjukvård, kommunens egen professionella sjukvård med specialiserad erfarenhet inom arbetsmiljö och hälsa. Kommunal hälso-och sjukvård är en oberoende resurs för alla anställda och är gratis för de flesta verksamheter. Förebyggande medicinsk vård.

Från och med den 1 januari höjs friskvårdsbidraget från Kronor. Du har också fri tillgång till gymmet på Stadshuset! Säkerhet vid sjukdom.

Du är också försäkrad mot sjukdom, arbetsskador och dödsfall. En livslång resa som vi vill ge utrymme och flexibilitet att planera och prova på vad livet har att erbjuda oavsett när tillfälle ges i livet. Mot en trygg pension investerar vi pengar i en kommunal yrkespension åt dig varje år. Beloppet regleras i avtal mellan arbetsgivaren och fackföreningarna.

Dessutom förbättras positionen avsevärt. Spara lite extra för pension, du har möjlighet att ge upp en del av din bruttolön och ställa in den för pension.